Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рейтинг стран по Заработной плате». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Установленная законом минимальная зарплата в Европе колеблется в разных странах в довольно широких пределах. Самый высокий ее показатель зафиксирован в Люксембурге – «минималка» здесь составляет почти 2000 евро (€1922,96).
Минимальная заработная плата в странах Европы
В Бельгии, по данным статистики, этот показатель равен 1501,82 €, в Нидерландах почти такой же – 1501,80 €.
В Германии работники получают минимум 1473,00 €, а в Ирландии – 1461, 85 €.
Пятой по величине является минимальная ЗП во Франции – 1457,52 €, шестой – «минималка» в Великобритании, составляющая 1378,87 €.
Первое место по размеру минимальной ЗП среди стран ЕС, находящихся в состоянии кризиса (Испания, Греция, Португалия), а также государств бывшего социалистического лагеря, занимает Словения. Здесь граждане получают минимум 790,73 €. В Испании этот показатель равен 756,70 €, в Греции – 683 €, в Португалии – 589 €, в Польше – 409,53 €, в Черногории – 288 €, в Сербии – 235 €.
Две страны с самой низкой «минималкой» в Евросоюзе – Румыния и Болгария, где доход равен 217,50 € и 184,07 € соответственно.
Как организовано пенсионное обеспечение в Европе
Правительство множества развивающихся государств Евросоюза является заинтересованным в том, чтобы пенсионеры получали выплаты, которых достаточно для удовлетворения всех потребностей.
Основное направление множества реформ, связанных с пенсиями, в странах Европы – это повышение пенсионного возраста.
В этом присутствует рациональное зерно, потому что многие пожилые европейцы, невзирая на собственный возраст, работают, а значит, имеют стабильный источник средств к существованию.
Справка! Многие наниматели предпочитают содержать в штате лиц пенсионного возраста, а не молодых работников, потому что пожилые люди, как правило, располагают большим опытом, всеми необходимыми для эффективной трудовой деятельности умениями и знаниями.
На уровень жизни пожилых людей влияет следующее:
- минимально установленная величина пенсий;
- индексирование пенсионного обеспечения с учетом инфляции в государстве;
- льготы для пенсионеров;
- возраст выхода на пенсию. Он зависим от средней длительности жизни, а также от потребительской корзины.
Какая минимальная заработная плата в Германии в 2023 году?
Когда интересуются, какая зарплата у немцев, обычно речь идет о минимальной зарплате, так как максимум ограничен только навыками и способностями нанятого персонала. С 1 октября 2022 года и по текущий момент минимальная брутто-зарплата в Германии составляет 12 евро брутто в час. До октября она составляла 10,45 брутто в час. По словам министра труда Германии Хубертуса Хайля, это увеличение позволило получить дополнительные 400 евро в месяц для людей с ежемесячным доходом в 1700.
Эта минимальная заработная плата также распространяется на иммигрантов, иностранных студентов и сверхурочную работу (если в трудовом контракте не указано иное).
Вот подсказка: проверьте Zoll, Центральное таможенное управление Германии, чтобы быть в курсе последней минимальной заработной платы.
Итак, какая минимальная зарплата у немцев?
Давайте займемся простой математикой. При 40-часовой рабочей неделе штатный сотрудник легко получит минимальную зарплату в размере 2080 евро в месяц!
Иностранный студент может работать параллельно с учебой. Имея немецкую студенческую визу в Германию, можно работать 120 полных дней или 240 неполных дней в году (полный рабочий день равен 8 часам работы).
Теперь следует иметь в виду, что (иностранные) студенты не должны платить налоги или отчисления на социальное обеспечение, если они зарабатывают менее 450 в месяц .
Поскольку налоги в Германии высоки, можно работать 38 часов в месяц и получать минимальную заработную плату, чтобы ежемесячный доход не превышал 450 евро.
Даже стажеры имеют право на минимальную зарплату у немцев. Ваша стажировка должна соответствовать следующим условиям:
- Продолжительность должна превышать 3 месяца.
- Это не является обязательным требованием университета.
- Не волонтерство.
Почему граждане постсоветских стран хотят работать в Европе
Уровень жизни и оплата труда в постсоветских странах до сих пор остаются гораздо ниже, чем в государствах Европейского Союза, а в последние годы в связи с экономическим кризисом многим жителям этих государств стало труднее найти работу на родине.
Поэтому значительное количество россиян, белорусов, украинцев, а также граждан Молдовы, Грузии, Киргизии, Казахстана, Таджикистана и Узбекистана выезжают за рубеж, чтобы поправить свое финансовое состояние. Большая разница в уровне оплаты труда позволяет мигрантам из постсоветских государств за несколько месяцев заработать сумму, ради которой в родной стране придется трудиться в несколько раз дольше.
Для квалифицированных специалистов из стран СНГ трудоустройство в странах ЕС – это не только работа с достойной оплатой, но и привлекательные профессиональные перспективы.
Условия работы в странах ЕС
Страны ЕС стремятся привлечь трудовых мигрантов в те области экономики, в которых сами местные жители работают неохотно. Государства, где дефицит рабочей силы наиболее ощутим, в последние годы приняли законы, которые упрощают легальное трудоустройство для иностранцев и обеспечивают им такие же условия работы, как и местным жителям.
Работники из других стран, подписавшие официальный трудовой контракт с работодателем, имеют право на оплату труда (помесячную или почасовую) не ниже минимальных установленных тарифов для данного вида работы, а также право на такую же социальную защиту, страхование жизни и медицинское обслуживание, как и местные жители.
Многие работодатели предоставляют иностранцам работу с проживанием – бесплатным или за минимальную плату, а также оплачивают им транспортные расходы. Если работодатель не выполняет свои обязательства, мигранты могут обратиться за защитой своих интересов в управление по охране труда.
Удаленная работа в Европе для россиян
В наши дни удаленная работа становится все более популярной и распространенной. Одно из ее главных преимуществ – отсутствие государственных границ. Российские фрилансеры часто устраиваются на работу в зарубежные компании, которые занимаются разработкой программного обеспечения, компьютерным дизайном, иллюстрацией книг. Во всех IT-специальностях для общения между работодателями и сотрудниками используется английский язык, поэтому знания других европейских языков не требуется.
Дистанционно можно также заниматься переводами или предоставлять различные виды консультационных услуг для граждан стран ЕС, которые хотят посетить Россию. Многие европейские школы по изучению иностранных языков работают в онлайн-режиме, и преподаватели русского могут учить студентов из стран ЕС по скайпу, не покидая собственный дом. Если вы занимаетесь созданием хенд-мейд изделий, то их можно продавать в европейских интернет-магазинах (например, на Amazon).
Легально оформить фрилансерскую работу можно в России (получить патент индивидуального предпринимателя) либо в какой-либо европейской стране, если вы проживаете в ней постоянно или значительную часть времени.
Во втором случае вам не помешает опытный местный консультант по налоговому законодательству, потому что налоги для фрилансеров в Европе высчитываются по довольно сложной схеме.
Дизайнеры, художники, переводчики могут устроиться в Европе на удаленную работу по найму с официальным оформлением.
Средняя зарплата по профессиям
Каждое государство имеет свой перечень востребованных специалистов. Список самых дефицитных профессий ежегодно формируется профильными министерствами. Эта информация всегда находится в открытом доступе. Преимущественно востребованы доктора, ИТ-шники, инженеры, финансисты. В медицинской сфере лидерами являются хирурги. Среднегодовая оплата их труда составляет больше 100 000 долларов. Другие врачи также пользуются спросом и хорошо оплачиваются – в пределах до 7 000 долларов в месяц.
С 2017 года возник явный дефицит инженеров в строительной и железнодорожной сферах. В связи с этим, страны, где сделана ставка на развитие этих отраслей, специалистов привлекают высокой оплатой труда. Средний показатель здесь равен 80 тыс. долларов в год. Годовой доход до 70 000 долларов ожидает банкиров, пилотов гражданской авиации, ученых-химиков.
Примерно на одном уровне получают программисты, консультанты по бизнесу, преподаватели с ученой степенью – 60 000 долларов в год. Если смотреть среднюю зарплату по странам с развитой рыночной экономикой определенной сферы, то картина востребованных специалистов будет немного иной. К примеру, Норвегия и Исландия готова платить 7-9 тыс. долларов в месяц профессионалам нефтедобывающей и рыбопромышленной отраслей.
Нейрохирург – это врач, обладающий топографическими знаниями строения центральной и периферической нервной системы и оперирующий на головном и спинном мозге.
Основные обязанности: проведение обследования и диагностики; обучение, необходимое для получения знаний о методах лечения, диагностики и профилактики профильной группы заболеваний; сбор анамнеза; оперативное лечение неотложных состояний; составление схемы лечения; плановые оперативные вмешательства; сопровождение пациента после оперативного вмешательства; ведение медицинской документации и отчетов; контроль работы младшего медицинского персонала.
Востребованность: каждый год все большее количество людей обращается к нейрохирургам, что связано с ухудшением средних показателей качества жизни.
Заработная плата: около 575 000 $ (44 156 205 руб.) в год. в США.
Актуарий — специалист, владеющий теорией актуарных расчетов и оценивающий риски компаний.
Основные обязанности: анализ страхового портфеля; расчет страховых тарифов и премий на продукцию компании; формирование актуарных расчетов; подготовка нормативной отчетности по РСБУ и МСФО; расчет финансовых резервов и оценка необходимого капитала компании; сравнительный анализ конкурентов с актуарной точки зрения.
Востребованность: прогнозируемый рост рабочих мест в следующем десятилетии составляет 24%.
Заработная плата: текущая средняя заработная плата в США составляет 300 000 $ (23 038 020 руб.) в год.
Минимальные зарплаты в Германии в 2021, 2022 годах
Минимальную зарплату в Германии установили лишь в 2015 году. В 2019 в законодательство внесли некоторые поправки. С учетом всех этих моментов минимум, на который вправе рассчитывать немцы, составляет около 1.600 € в месяц. Но на такую сумму могут претендовать совершеннолетние сотрудники, работающие от 40 часов в неделю. Чаще же здесь практикуют выплаты на основе количества часов, что были отработаны человеком.
1 час труда в ФРГ стоит примерно 9,50 €. Такая ставка зафиксирована у нескольких миллионов резидентов государства. Примечательно, что Министерство труда и соцвопросов никогда не остается в стороне – его представители регулярно отслеживают ситуацию. Планируется даже пересчитать эти показатели в сторону их увеличения – как и в предыдущие годы.
Те немцы, оплата работы которых базируется на минимальной ставке, обычно входят в категорию низкоквалифицированных кадров. Многие из них трудятся в отрасли общественного питания, хотя здесь персонал зачастую получает чаевые.
Где средняя заработная плата за 10 лет снизилась
Остальные же европейские государства демонстрируют негативную статистику в этом вопросе. Если в 2011-м в ЕС были страны, где в среднем можно было рассчитывать на доход более 5000 евро, то сейчас подобных сумм нет нигде.
- В Дании (с 5037 до 3562 евро),
- Норвегии (с 4889 до 3313 евро),
- Швеции (с 3210 до 2802 евро),
- Ирландии (с 3669 до 2748 евро),
- Великобритании (с 3033 до 2664 евро),
- Финляндии (с 3109 до 2509 евро).
Снижение зарплат произошло и в центральной Европе.
- Люксембурге (с 4376 до 3573 евро),
- Австрии (с 3625 до 2740 евро),
- Германии (с 3311 до 2559 евро),
- Бельгии (с 3192 до 2262 евро),
- Франции (с 2890 до 2225 евро),
- Кипре (с 1967 до 1958 евро),
- Испании (с 2157 до 1784 евро),
- Италии (с 2167 до 1729 евро),
- Словении (с 1252 до 1290 евро),
- Португалии (с 1084 до 1004 евро),
- Хорватии (с 1049 до 965 евро),
- Черногории (с 722 до 527 евро),
- России (с 560 до 500 евро),
- Боснии и Герцеговине (с 650 до 492 евро),
- Северной Македонии (с 500 до 458 евро).
Особенности налогообложения в Германии
В Германии принята прогрессивная шкала налогообложения. То есть, чем больше у немца доходов, тем выше у него налоговые сборы и вычеты. Расчеты производятся согласно классификации по налоговым классам (Lohnsteuerklasse):
- Одинокие и бездетные люди.
- Родители, воспитывающие детей в одиночку.
- Супруг с высоким доходом
- Супруги с примерно одинаковым доходом.
- Супруг лица с 3 классом.
- Граждане, которые имеют несколько мест работы.
Из зарплаты у жителей страны вычитается от 14 до 45% подоходного налога. Кроме того, есть дополнительные вычеты:
- отчисления в пенсионный фонд;
- страховка от безработицы и несчастных случаев;
- церковный налог с верующих людей;
- медицинская страховка;
- налог на солидарность в размере 5% от подоходного.
Разница в доходах мужчин и женщин
Последнее официальное исследование на этот счёт публиковалось в 2017 году. Несмотря на наличие серьезной разницы, примерно, в 16% в пользу мужчин, в последние 6 лет исследования, она неуклонно сокращалась.
| Год исследования | Зарплата мужчин, евро | Зарплата женщин, евро | Разница, евро |
|---|---|---|---|
| 2008 | 3294 | 2661 | 633 |
| 2009 | 3320 | 2729 | 591 |
| 2010 | 3416 | 2791 | 625 |
| 2011 | 3508 | 2861 | 647 |
| 2012 | 3595 | 2925 | 670 |
| 2013 | 3645 | 3007 | 638 |
| 2014 | 3728 | 3075 | 653 |
| 2015 | 3810 | 3161 | 649 |
| 2016 | 3810 | 3161 | 649 |
| 2017 | 3964 | 3330 | 634 |
Отчасти разница обусловлена тем, что мужчины чаще занимают руководящие позиции с соответствующей оплатой труда, а также чаще берут оплачиваемые переработки. С годами женщин-руководителей становится всё больше. И таким образом, неравенство сглаживается и выравнивается.