Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить рабочую визу в Южную Корею». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В Едином визовом центре вы можете получить всю информацию о том, как сделать рабочую визу. Наши специалисты имеют большой опыт сотрудничества с консульством Республики Корея. Мы располагаем актуальными данными по списку требуемых документов и порядку выдачи разрешений российским гражданам.
Документы для получения рабочей визы в Корею
Перед тем как получить рабочую визу, вам понадобится пакет документации от работодателя. Его необходимо предоставить консулу вместе со справками, предусмотренными основным списком требований к соискателю.
На рабочую визу документы какие требуются:
- Загранпаспорт и его копия (страницы с личными данными).
- Копии предыдущих загранпаспортов.
- Копия российского паспорта (страниц с личными данными и пропиской)
- 2 цветных фотографии размером 3,5×4,5 см (на белом фоне).
- Визовая анкета (английский/корейский язык).
- Копия диплома об образовании.
- Оригинал пригласительного письма от работодателя.
- Резюме.
- Квитанция об оплате визового сбора.
- Сведения о финансовом положении (выписка из банка).
Работодатель должен предоставить следующие документы для рабочей визы:
- Оригинал приглашения на работу.
- Гарантийное письмо.
- Разрешение на работу (сертификационный номер).
- Копия трудового контракта.
- Свидетельство регистрации рабочей организации в госорганах.
Чем грозит нелегальная работа в ЮК
Работать без визы в Корее нельзя, как и в любой другой продвинутой стране. Однако нелегальный труд здесь практикуется: даже работодатели могут опубликовать объявление о поиске сотрудника с пометкой «можно без визы». Таких работников прячут на заводах в отдаленных корейских регионах, куда редко добирается миграционная служба. Но рано или поздно таких нелегалов все же вычисляют.
Важно! Нелегальная работа грозит выплатой крупного штрафа и работодателям, и сотрудникам, а также депортацией последнего.
Переехать в Южную Корею по работе довольно непросто, но при желании можно добиться хорошей должности с достойной оплатой. Главное – заранее найти работодателя, находясь на территории РФ, и дождаться официального приглашения от него.
Заполнение аппликационной формы
Если оформляется виза на долгий срок, то нужно заполнить аппликационную форму – один экземпляр формы заполняется на английском языке, а второй – на корейском. Сведения указываются идентичные:
- полностью фамилию и отчество – это 1 и 2 пункт, отчество прописывать не нужно;
- 3 и 4 пункт – нужно выбрать пол заявителя – мужской или женский;
- дата рождения;
- национальность;
- страна, в которой родился заявитель;
- адрес, по которому он проживает;
- 9, 10 и 11 пункты – контактная информация – актуальный номер телефона, действующий адрес электронной почты, прочая информация;
- в 12 пункте нужно снова продублировать национальность заявителя;
- 13 – 17 пункты – реквизиты заграничного паспорта;
- 18 – 20 пункты – данные о месте работы;
- семейное положение – нужно выбрать правильный пункт;
- если заявитель состоит в официальном браке, в пунктах 22 – 25 прописываются все данные о супруге;
- 26 пункт – цель поездки в Южную Корею;
- временной промежуток, в течение которого мигрант рассчитывает находиться в Корее;
- дата въезда в страну;
- если до этого момента заявитель ранее въезжал в Корею, нужно указать, когда это произошло;
- адрес, по которому приезжий будет проживать в стране;
- контактные данные в Корее;
- перечень стран, в которых за последние 5 лет бывал приезжий;
- в пункте 34 нужно указать информацию обо всех членах семьи, которые будут сопровождать заявителя в его поездке в Корею;
- если у въезжающего есть спонсор, который берёт на себя все расходы по пребыванию и проживанию в Корее, то в 35 пункте нужно указать всю информацию об этом человеке.
После того как все пункты будут заполнены, заявитель должен внимательно ещё раз проверить указанные данные, сверить их с документами. Только после этого ставится дата заполнения бланка и личная подпись заявителя.
Документы для получения рабочей визы в Корею
В Едином визовом центре вы можете получить всю информацию о том, как сделать рабочую визу. Наши специалисты имеют большой опыт сотрудничества с консульством Республики Корея. Мы располагаем актуальными данными по списку требуемых документов и порядку выдачи разрешений российским гражданам.
Перед тем как получить рабочую визу, вам понадобится пакет документации от работодателя. Его необходимо предоставить консулу вместе со справками, предусмотренными основным списком требований к соискателю.
На рабочую визу документы какие требуются:
- Загранпаспорт и его копия (страницы с личными данными).
- Копии предыдущих загранпаспортов.
- Копия российского паспорта (страниц с личными данными и пропиской)
- 2 цветных фотографии размером 3,5×4,5 см (на белом фоне).
- Визовая анкета (английский/корейский язык).
- Копия диплома об образовании.
- Оригинал пригласительного письма от работодателя.
- Резюме.
- Квитанция об оплате визового сбора.
- Сведения о финансовом положении (выписка из банка).
Работодатель должен предоставить следующие документы для рабочей визы:
- Оригинал приглашения на работу.
- Гарантийное письмо.
- Разрешение на работу (сертификационный номер).
- Копия трудового контракта.
- Свидетельство регистрации рабочей организации в госорганах.
Оформление рабочей визы: процедура
Чтобы легально устроиться на работу в корейскую компанию, нужно перед поездкой оформить рабочую визу. Для этого учитываются требования корейского законодательства. В стране можно оформить 12 разных виз, причем две из них предназначаются для корейцев, проживающих в других государствах.
Основанием для оформления визы выступает официальный контракт, составленный с компанией, в которой планируется ведение рабочей деятельности. Процедура оформления документа может проходить самостоятельно, для этого следует обратиться в посольство Кореи в России, также можно воспользоваться услугами агентств.
Если планируется получение разрешения самостоятельно, то выполняются следующие действия:
- Сначала надо обратиться в дипломатическое представительство, находящееся в Москве, поэтому если россиянин проживает в другом городе, то ему придется приехать в столицу.
- Затем подготавливается пакет документов, в который включается заявление по форме представительства, загранпаспорт,документы об образовании, резюме, свидетельство, подтверждающее, что человек нашел работу в Корее, фотографии, квитанция об уплате регистрационного сбора, а также медицинская справка.
- Дополнительно нужна справка, подтверждающая, что человек не находится под следствием и у него нет судимости.
Какие бывают рабочие визы в Ю. Корее?
- С – 4: краткосрочная ,предусмотрена для профессионалов в сфере искусства – музыки, литературы, живописи, театра и тому подобных – для фотографов, музыкантов, художников, певцов, актёров и других обладателей творческих специальностей. Она рассчитана на срок пребывания в стране не больше 90 дней для обмена опытом или профессионального сотрудничества.
- D – 7: для корпоративного резидента или внутрикорпоративного перевода предназначена для иностранных граждан-сотрудников деловых компаний в Ю. Корее (они обычно имеют своё корейское представительство). Она рассчитана на срок пребывания в государстве не более 2 лет. Но имеется требование: пребывание в Ю. Корее возможно лишь при наличии рабочего стажа в деловой компании не менее одного года. Таким специалистам даётся право проходить стажировку или обучение и работу в головном офисе либо в одном из филиалов компании.
- D – 8: для инвесторов-иностранцев даётся на период пребывания в государстве сроком 5 лет и вот кому доступна:работникам инвестиционных фирм, создателям компаний в области новейших технологий, инвесторам компаний под руководством корейских граждан, создателям компаний с правом на интеллектуальную собственность (со степенью бакалавра и более высокой учёной степенью).
- D – 9: для торговых управленцев, на которую имеют право следующие претенденты: трейдеры с присвоенным им корейским кодовым номером от Интернациональной Торговой Ассоциации, приглашённые или направленные представители для налаживания работы промышленного оборудования или его постоянного обслуживания либо обучения персонала, специалисты по наблюдению и осуществлению контроля в судостроении или производстве оборудования, представители поставщиков, создатели либо управляющие компанией.
- E – 5: профессиональная, предназначена для прибытия в Южную Корею следующим специалистам: врачи, лётчики, иностранные работники корейских речных или морских транспортных служб, специалистам в сфере туристического бизнеса в горах.
- E – 7: конкретная рабочая — нужна для граждан, которых нельзя отнести ни под одну из перечисленных категорий. Это обычно писатели и журналисты, а также специалисты любой другой сферы занятости.
Виза в Северную Корею
Получить визу в Северную Корею можно в двух случаях: если отправиться в групповой организованный тур или как индивидуальный турист, к которому будет приставлен профессиональный корейский гид. Иностранцу не дается право передвигаться внутри страны.
Если иностранец захочет посетить Северную Корею, то получить визу будет непросто, самостоятельно это сделать вообще невозможно. Страна продолжает строить коммунизм под руководством бессменного правящего клана Кимов, который установил на территории государства тотальную диктатуру. Для того, чтобы не поколебать основы своей власти, руководство максимально ограничивает въезд иностранцев.
В случае группового тура визу оформляет туроператор, который официально признан властями Северной Кореи. Если планируется индивидуальное путешествие, то его тоже можно совершить только с туроператором, который и в этом случае будет выступать в роли заявителя на получение визы в Северную Корею.
Заявление на визу рассматривается месяц, а обычную туристическую анкету нужно заполнять аж на 3-х языках: русском, корейском и английском. У Посольства Северной Кореи в РФ нет даже сайта, поэтому никаких более или менее правильных примеров или подсказок посмотреть нельзя, из чего делается вывод – при наличии таких барьеров, скорее всего, в Северной Корее самостоятельным туристам не рады, визит возможен только через одобренного туроператора.
Основные принципы трудовой миграции
- Поскольку Корея не входит в международные экономические зоны, дает правительству полную свободу в миграционной политике по привлечению трудового ресурса. В условиях низкой безработицы (3,5 – 3,8%) иностранцам из СНГ придется выдерживать конкуренцию только с местным населением.
- Правительство заинтересованно в привлечении дополнительных кадров, и в обществе создаётся атмосфера, способствующая комплементарному отношению к мигрантам. Корейцы относятся к приезжим без пренебрежения, как к равным коллегам, имеющим все права и должную их защиту при условии исполнения требований законодательства.
- Для высококвалифицированных соискателей необходимо знать не только английский, но и корейский язык.
- Для вакансий, не требующих профессиональных навыков и высшего образования, достаточно английского на бытовом уровне.
- Для того чтобы получить доступ к трудовой деятельности специальное разрешение на работу получать нужно не всегда. Эти отношения регулирует система виз.
- Трудоустройство по туристической незаконно.
- Гражданам России, Украины, Республики Беларусь и Казахстана разрешено находиться в стране без оформления до 90 суток, но это не дает право на работу.
- Высококвалифицированным специалистам предоставляется возможность устраиваться самостоятельно.
- Срок въездного документа не превышает трех лет, затем его можно продлить еще на 2 года. По окончании необходимо переоформить.
Документы на долгосрочную визу
Список необходимых документов для получения долгосрочной визы в Южную Корею не очень велик. Необходимо предоставить следующую информацию:
- Анкета, заполненная на английском и корейском языках (две копии анкеты — одна на английском и одна на корейском языках);
- Паспорт, который должен быть действителен еще 6 месяцев (считая с момента выезда из страны), с местом для визы;
- Копия оборотной стороны паспорта с вашими личными данными и фотографией;
- Если у вас есть старый паспорт с шенгенской визой, а также с канадской, американской, японской или австралийской визой, потребуется его копия;
- Фотография стандартного размера 35 мм на 45 мм на светлом фоне, размер головы должен занимать 80% фотографии;
- Приглашение от работодателя/физического лица/университета.
Бронирование отеля или другого жилья не требуется.
Доступные виды и способы
Рабочие южнокорейские визы классифицируются следующим образом:
| С-4 | Выдаётся иностранцам, работающим в области культуры и искусства: писателям, художникам, артистам и т. д. Данная категория позволяет находиться в южнокорейской республике 90 суток. |
| D-7 | Въездное разрешение, предоставляемое при переводе работника в пределах одной международной фирмы, представительство которой имеется в Южной Корее. Осуществлять трудовую деятельность в корейском филиале по такой визе можно до 2 лет. |
| D-8 | Предоставляется инвесторам и собственникам предприятий, желающим открыть бизнес в Южной Корее в сфере инноваций. По этой визе можно находиться в стране 5 лет. |
| D-9 | Выдаётся менеджерам, работающим в сфере внешней торговли. |
| Е-5 | Визы этих категорий могут получить высококвалифицированные иностранные работники – такие как врачи, пилоты, капитаны судов и т. д. |
| F-4 и Н-2 | Данные категории могут получить только этнические корейцы, при этом срок действия разрешений на пребывание может составлять до 5 лет. |
Немалое значение имеет возможность пригласить или вовсе перевезти к себе родственников из России. Такую возможность получают легализовавшиеся обладатели визы типа F4.Для этого потребуется предоставить следующие документы:
- анкета на предоставление визы типа F19 для прямых родственников корейцев. Заполняется в двух экземплярах и так же как анкета для F4 заполняется на русском или английском языке. Требования к стандартам оформления обычные, без ошибок и опечаток.
- внутренний паспорт РФ заявителя и копия паспорта мигранта с визой F4;
- копия документа об образовании со статусом не ниже бакалавра мигранта с визой F4, сам диплом и вкладыш с оценками по успеваемости;
- две цветное фотографии шенгенского стандарта;
- загранпаспорт действующий еще полгода с момента окончания предполагаемой визы;
- документ о смене фамилии если она была;
- апостиль и копия визы мигранта с визой F4;
- 100 долларов консульского сбора.
- документ, подтверждающий рождения от этнического корейца с визой F4 или брак с ним: свидетельство о браке или рождении.
Виды рабочих виз Южной Кореи
Рабочие корейские визы подразделяются на категории:
- С-4. Оформляют зарубежные деятели культуры и искусства: художники, поэты, артисты театра, кино. Категория разрешает пребывание сроком 3 месяца.
- D-7. Получают служащие корейских предприятий, территориально расположенных за границей. Подходит работникам, переезжающим из зарубежного филиала в национальное подразделение. Срок допустимого пребывания — 2 года. Определяющее условие предоставления: стаж работы в организации Южной Кореи больше года. Категорию D-7 получают иностранные граждане, прибывающие стажироваться на корейских предприятиях.
- D-8 предназначена служащим иностранных инвестиционных компаний, собственникам больших учреждений, фирм, занятых в областях инноваций, Лицам, инвестирующим в предприятия (руководители предприятий граждане республики). Срок допустимого пребывания, согласно категории D-8 — 5 лет.
- D-9 выдается россиянам, занятым управлением торговлей: брокерам, обладающим уникальным кодом, выдаваемым Корейской ассоциацией торговли, топовым управленцам, занятым в областях судостроения, создания промышленного оборудования.
- E-5 получают пилоты, врачи, профессионалы, занятые в морских, речных, подводных транспортных предприятиях,
- Е-7 предназначена иностранцам, занятым в остальных областях.
- F-4 получают этнические корейцы, работающие в Южной Корее (сроком полгода). Предусмотрена для учёных, аспирантов, кандидатов и докторов наук, выпускников ВУЗов.
Главные нюансы открытия рабочей визы в Корею
Заявитель, планирующий осуществлять трудовую деятельность в южнокорейской республике, должен иметь в виду, что для оформления визы он должен заранее получить от будущего работодателя, находящегося в Южной Корее, оригиналы разрешения на работу и пригласительного письма. Полученные бумаги прикладываются к основному пакету документов.
В случае одобрения рабочей визы заявитель должен въехать в страну назначения не позднее 90 суток с момента получения положительного ответа по заявке.
Кратность предоставляемой визы зависит от сведений, указанных в приглашении. В связи с этим может быть разрешён как однократный въезд, так и многократный.
Для оформления на рабочем месте заявителю придётся легализовать некоторые бумаги, требуемые корейским законодательством.