Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выход на пенсию по вредности в 2023 г.: списки, сколько должно быть лет стажа». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Льготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР. Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же.
Как проводится расчет пенсии?
В расчете используется следующая формула:
СП = ФВ * К + ПК * С * К, где:
- ФВ – фиксированная пенсия (та часть, которая будет гарантированно выплачена);
- К – премиальный коэффициент;
- ПК – годовой индивидуальный коэффициент;
- С – стоимость одного балла.
Индивидуальный коэффициент рассчитывается по следующей формуле:
ИПК = СВ / СВmax х 10, где:
- СВ – страховые взносы, которые выплачивает работодатель;
- СВmax – максимальный объем страховых взносов по тарифу 16%.
Расчет льготной пенсии осуществляется в стандартном порядке. Однако существуют исключения. Размер пенсии для военнослужащих рассчитывается особым образом:
(ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03, где:
- 3% — коэффициент, который начисляется за каждый год службы сверх стажа;
- ОВД – оклад;
- ОВЗ – выплаты за звание;
- НВЛ – надбавка, определяемая выслугой;
- 0,55 – % от стабильных выплат.
В данной формуле учтены дополнительные значения, которые актуальны именно для военнослужащих.
Кому положена по закону льготная пенсия РФ в 2021 году
В случае если стаж выработан не полностью, то право на досрочный выход на льготную пенсию сохраняется, при условии, что человек отработал больше половины вредного срока. При этом за каждый год работы снимается один год от времени наступления пенсионного возраста по общероссийским нормам. Таким правом обладают те, чей стаж на вредном производстве составляет больше чем 5 лет для мужчин и 3 года 9 месяцев у женщин.
То есть из стажа, дающего право на льготную пенсию, убираются периоды, когда здоровье рабочего не подвергалось опасности. Но время нахождения на больничном листке по нетрудоспособности в стаж идёт. В случае получения увечья или профзаболевания во время выполнения должностных обязанностей по вредной профессии, льготный стаж ему засчитывается, даже если у него возникла инвалидность.
Как считается «вредный» стаж
Минимальный период работы, необходимый для получения льготной пенсии, зависит от многих факторов. Общие требования к отработанному времени следующие:
| Условия | Стаж для мужчин, лет | Стаж для женщин, лет |
| По списку №1 | ||
| Общий трудовой стаж | 20 | 15 |
| Время работы на «вредном» производстве | 10 | 7,5 |
| По списку №2 | ||
| Общий трудовой стаж | 25 | 20 |
| Время работы на «вредном» производстве | 12,5 | 10 |
| Для работающих на Севере | ||
| Общий стаж | 25 | 20 |
| «Северный» стаж | 15 | |
| Стаж при работе в местностях, приравненных к Крайнему Северу | 20 |
Условия досрочной пенсии
Для каждой льготной категории и представителя конкретного списка условия выхода на пенсию по вредности отличаются. Единых правил для всех попросту не существует. Базовые условия устанавливает пп. 1, 2 п. 1 ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях». Закон предусматривает, что возраст выхода на пенсию по вредности составит:
- для мужчин 50 лет, для женщин 45 лет, если их страховой стаж составляет не менее 20 и 15 лет соответственно, и они проработали 10 и 7,5 лет соответственно на подземных работах, работах с вредными условиями труда либо в горячих цехах (Список № 1);
- для мужчин 55 лет, для женщин 50 лет, если их страховой стаж составляет не менее 25 и 20 лет соответственно, и они проработали 12,5 и 10 лет соответственно в тяжелых условиях (Список № 2).
Основные условия в виде таблицы:
| Условия выхода на льготную пенсию | По списку № 1 | По списку № 2 | ||
| Женщины | Мужчины | Женщины | Мужчины | |
| Пенсионный возраст (лет) | 45 | 50 | 50 | 55 |
| Необходимый специальный стаж (лет) | 7,5 | 10 | 10 | 12,5 |
| Необходимый общий страховой стаж (лет) | 15 | 20 | 20 | 25 |
Еще одно условие – это наличие необходимого количества пенсионных баллов. Общеустановленный минимум – 30 баллов, но в связи с переходным периодом в 2019 году потребуется не меньше 16,2. Ежегодно минимальное количество баллов растет на 2,4 единицы, пока в итоге не достигнет 30.
Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?
Льготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР. Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же.
Условия выхода на пенсию список 1,2
| 1 список вредности | 2 список вредности | |
| Степень вредности | Критическая степень тяжести и вредности | Другая степень тяжести и вредности |
| Необходимый стаж для женщин | Полный стаж от 15 лет, а в опасных условиях 7,5 лет | Общий стаж от 20 лет, в тяжелых условиях от 10 лет. |
| Необходимый стаж для мужчин | Полный стаж от 20 лет, во вредных условиях от 10 лет | Общий стаж от 25 лет, во вредных условиях от 12,5 лет |
| Выход на пенсию для женщин | 45 лет | 50 лет |
| Выход на пенсию для мужчин | 50 лет | 55 лет |
На предприятиях составляются списки с перечислением рабочих мест и с указанием субъектов, которым положен досрочное пенсионное обеспечение. Такие официальные бумаги должны пересматриваться каждую пятилетку.
Все сотрудники, связанные с работой во вредных условиях, проходят аттестацию. Она же касается и их рабочих мест. Если условия признаются опасными, то прибавляется дифференцированный процент, составляющий от 2 до 9% от выплат. Именно этот параметр и влияет на размер пенсии по вредности.
Какие льготы и надбавки существуют за горячий стаж
Главная и единственная льгота для обладателей горячего стажа заключается в праве досрочного выхода на заслуженный отдых. В то же время опосредованно можно выделить еще одно преимущество.
При наличии вредных или иных отклоняющихся от нормы факторов, воздействующих на работника на конкретном рабочем месте, работодателей обязывают выплачивать страховые взносы в большем размере. Они, соответственно, формируют больший размер ИПК, который напрямую влияет на величину будущего государственного обеспечения.
Таким образом, в части выхода на заслуженный отдых тех работников, которые заняты на работах с вредными или тяжелыми условиями в результате пенсионной реформы ничего не изменилось. За ними по-прежнему сохранился льготный возраст назначения государственного обеспечения, при условии соблюдения иных обязательных требований.
Кому положена льготная пенсия по вредности
Для граждан, работающих по определенным профессиям, связанным с опасными или вредными условиями труда (так называемые Список № 1, Список № 2 и «малые» списки), предусмотрен досрочный выход на пенсию. К таким вредным и тяжелым работам относятся следующие производства:
- горные и подземные работы (в том числе добыча ископаемых);
- металлургическое производство (черные и цветные металлы);
- производство взрывчатых веществ (порохов и боеприпасов);
- переработка нефти и газа, угля и сланца;
- химическое производство;
- производство электроники и радиоаппаратуры;
- производство строительных материалов;
- производство целлюлозы;
- стекольное производство (в том числе фарфорово-фаянсовое);
- атомная энергетика и другие.
Полный перечень производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержден Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
Работа в указанных производствах сопровождается наличием вредных условий труда, что связано с особой опасностью, повышенной тяжестью, наличием травматизма и других факторов (загазованность, радиационный фон, уровень шума, освещение и др.), которые могут привести к профессиональным заболеваниям, полной или частичной потере трудоспособности.
Особенности оформления льготной пенсии
При выполнении всех условий для досрочного выхода, в соответствии с установленным новым законом, можно начинать процесс оформления. Для подачи в местный филиал Пенсионного фонда России (ПФР) потребуется подготовить следующий пакет документов:
- паспорт гражданина России (копии всех страниц);
- трудовая книжка (копии всех страниц);
- выписка с работы, подтверждающая наличие отравляющих веществ или других факторов, наносящих вред качеству жизни человека;
- военный билет для военнообязанной категории населения;
- справка о доходах.
Передать пакет документов для обработки можно при личном обращении в ПФР или воспользоваться дистанционными способами подачи. К ним относится:
- Обращение в государственный орган через личный кабинет на официальном портале. Потребуется зарегистрироваться и к заявлению приложить все необходимые скан-копии документов.
- Почтой России. Ксерокопии документов направляются заказным письмом с уведомлением. Но следует учесть, что без оригиналов они не будут рассмотрены, поэтому лучше сделать нотариально заверенные копии.
- Обращение в территориальное отделение МФЦ. Процедура ничем не отличается от личного обращения в ПФР, но попасть сюда обычно проще и они более распространены по территории страны, чем отделения ПФР.
Заявка рассматривается в течение месяца, по результатам заявителя уведомляют. Если не хватает документов, то процесс приостанавливается, предоставляется срок в две недели на исправление ошибок и предоставления не достающих бумаг. Одобрение означает, что на протяжении месяца будут перечислены первые выплаты.
Опасные факторы на предприятии: разновидности и влияние на человека
Вредными факторами на предприятии называются условия, которые представляют риск для жизни или здоровья сотрудника. Досрочный выход на пенсию по вредности обусловлен чрезмерным влиянием ВПФ на организм служащего за время накопления стажа.
По роду воздействия различают четыре категории факторов:
- химические — наносят вред человеку через дыхательные пути или при взаимодействии с кожей. Чаще всего присутствуют в виде паров в воздухе и жидкостей, синтезируемых на рабочем месте;
- физические — вибрация, шум, влияние электромагнитных полей или радиации. Эти факторы характерны для любого вида вредных специальностей и оказывают накопительное пагубное влияние на человека;
- биологические — вызваны контактами с ядами биологического происхождения, вредными растениями, больными животными. Эти факторы наименее сильно выражены среди профессий второго списка. Чаще всего встречаются среди врачей, ветеринаров или членов исследовательских экспедиций;
- психологические — являются следствием переутомления, чрезвычайных ситуаций, стресса и длительных физических нагрузок. Специалисты отмечают губительные изменения психики служащих, которые вынуждены проводить рабочий день под землей или регулярно находится в замкнутом пространстве.
Когда служащие вредных производств выходят на пенсию
Во время работы в условиях угрозы жизни и здоровью сотрудник накапливает горячий стаж. Так называется число лет, непрерывно проведенных в компании. Для каждого из двух списков установлена собственная норма стажа, достаточного для оформления материальной поддержки со стороны государства. При службе по профессии, принадлежащей к 1 списку вредности работникам мужского пола достаточно набрать 10 лет, а женского — 7,5. Для второго перечня специальностей условия более жесткие: для мужской половины служащих стаж составляет 12,5 лет, для женской — 10. Помимо числа лет, накопленных за время службы на опасной специальности, имеет значение общее число лет стажа. Остаток лет минимального стажа работник может накапливать на любой должности, не принадлежащей к числу опасных для здоровья.
Пенсионная реформа 2019 года не коснется служащих, нарабатывающих стаж на вредной для здоровья службе. По словам президента Российской Федерации, для них нормы стажа и предполагаемый возраст выхода на законный отдых останутся прежними. Пенсионный возраст для работников на должности по второму списку вредности составит 55 и 50 лет для мужской и женской половины сотрудников соответственно. При этом минимальные значения общего стажа останутся на отметках в 25 и 20 лет.
Неполный стаж по вредности список 2
Граждане РФ, работающие на особых условиях труда, в которых возможна угроза жизни и здоровью имеют право на особую оплату труда, а также на льготы.
Один из бонусов – пенсия «по вредности».
Как она начисляется?
Какие категории работающих имеют на нее право?
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону . Это быстро и бесплатно !
Назначение пенсии при неполном льготном стаже
Так, гражданам, имеющим не менее половины стажа на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку N 1 (мужчины – не менее пяти лет, женщины – не менее трех лет и девяти месяцев), трудовая по старости назначается мужчинам и женщинам с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Закона N 173-ФЗ, на один год за каждый полный год такой работы.
Омска с заявлением о назначении ему пенсии в связи с особыми условиями труда. В соответствии со ст. 12 «б» Закона «О государственных пенсиях в РФ» от 22.11.1990 г. пенсия в связи с особыми условиями труда устанавливается мужчинам по достижении 55 лет, если они трудились на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 мес. Гражданам, имеющим не менее половины стажа на работах с тяжелыми условиями труда пенсия назначается со снижением пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 мес.
Какие льготы и надбавки существуют за горячий стаж
Главная и единственная льгота для обладателей горячего стажа заключается в праве досрочного выхода на заслуженный отдых. В то же время опосредованно можно выделить еще одно преимущество.
При наличии вредных или иных отклоняющихся от нормы факторов, воздействующих на работника на конкретном рабочем месте, работодателей обязывают выплачивать страховые взносы в большем размере. Они, соответственно, формируют больший размер ИПК, который напрямую влияет на величину будущего государственного обеспечения.
Таким образом, в части выхода на заслуженный отдых тех работников, которые заняты на работах с вредными или тяжелыми условиями в результате пенсионной реформы ничего не изменилось. За ними по-прежнему сохранился льготный возраст назначения государственного обеспечения, при условии соблюдения иных обязательных требований.
В соответствии с законом о трудовых пенсиях №400-ФЗ в течение рабочей деятельности, начиная с 2013 года в льготный стаж засчитываются следующие взносы:
- Осуществляемые по дополнительным тарифам, которые указаны в законе об обязательном пенсионном страховании №167-ФЗ;
- Соответствия классу условий, установленного по результатам проверки.
Увеличение тарифов взносов, осуществляемых работодателями на производстве в связи с опасными условиями труда, состоялось в 2015 году. С тех пор установлены следующие размеры:
- 6% для сотрудников, работающих по профессиям, относящимся к списку №2;
- 9%, выделяемые для пенсии по вредности по списку №1.
Помимо надбавок льготники имеют право на дополнительные дни отпуска. Эти изменения появились в законе недавно, а именно в 2014 году. Согласно ч. 2 ст. 117 Трудового кодекса дополнительный отпуск длится не менее семи дней. Ранее то же самое было зафиксировано в Постановлении Правительства, однако в ТК РФ – положение отсутствовало. Дополнительные дни предоставляются исключительно тем сотрудниками, которые по СОУТ отнесены ко второй, третьей и четвертой степени вредности.
Часть отпуска, который превышает установленный законом минимум, работник вправе поменять на компенсацию деньгами. Но при этом должны быть соблюдены определенные условия, к которым относятся следующие:
- Соответствующая возможность указана в отраслевом или коллективном соглашении;
- Сотрудник согласился с этим (письменно);
- Опасность условия труда подтверждена СОУТ.
Условия и величина компенсации устанавливаются отдельными коллективными соглашениями.
В ст. 147 Трудового кодекса говорится, что граждане, которые выбрали профессии для работы на производствах с вредными условиями труда, имеют право и на иные льготы. В частности, к ним относятся следующие:
- Меньшее количество часов работы (в неделю не больше 36 часов).
- Увеличенная ставка (на 4 процента как минимум).
- Обеспечение СИЗ и соответствующей экипировкой.
- Медосмотры, проводимые на регулярной основе.
- Лечение в санатории или на курорте.
- Диетическое питание.
Списки вредных профессий
Для граждан с достаточным числом лет работы на вредном предприятии возможен выход на пенсию по вредности: список профессий, гарантирующих это право определен законодательно. Степень опасности труда, номер списка и число лет стажа сообщают работнику при заключении трудового договора. Выполнение обязанностей на вредном предприятии связано с повышенной вероятностью получения травмы, воздействием опасных веществ и пагубных факторов внешней среды. В результате продолжительной работы по профессии, принадлежащей ко второму списку вредности, гражданин страдает хроническими формами заболеваний, становится частично или полностью нетрудоспособным.
Полный перечень специальностей, которые соответствуют первой или второй категории вредности, включает следующие области деятельности:
- добыча полезных ископаемых, работы в горах и под землей;
- работа с черными и цветными металлами, металлургия;
- производство боеприпасов, пороха и других взрывчатых веществ;
- работа с химическими реактивами;
- переработка угольных и нефтепродуктов;
- проектировка и сборка электро- и радиоаппаратуры;
- работы в области атомной энергетики.
Правила выхода на пенсию на льготных условиях
Уже в середине 2021 года Владимир Путин сделал официальное заявление, в нем указал категории граждан, которые сохранят за собой право выхода на пенсию по старому режиму. К ним можно отнести:
- Медицинских работников – их график крайне ненормирован, сотрудники часто выходят на смену не по графику из-за нехватки специалистов. Особенно это касается отдаленных регионов, где на несколько населенных пунктов всего одно медучреждение.
- Работников вредного предприятия – работа с опасными реактивами и веществами сильно отражаются на здоровье. Соотечественники вынуждены работать на износ, для того чтобы страна получала необходимые ресурсы. К этой категории относятся сотрудники атомной промышленности, производства стекла, добыча природных ископаемых и так далее.
- Военнослужащие – их работа больше связана с опасностью. Сотрудники вооружения, которые принимали участие в военных действиях — получат льготы. Досрочная пенсия остается в силе.
Для остальных категорий граждан, в промежутке между 2021 — 2020 будет возможность так же выйти на пенсию раньше установленного времени. Стоит так же отметить, что переход будет осуществляться плавно, для того чтобы он прошел безболезненно. С 1/01 2019 пенсионный возраст будет увеличен на один год, полностью перейти получится лишь к 2024 году.
Несмотря на то, что возраст поднимается для выхода, работающие на вредном предприятии будут пользоваться льготами из статьи ФЗ-400. Утверждена статья была еще в 2013 году, и пенсионная реформа не коснется установленного регламента.
Так же стоит отметить, что работодатель так же обязан вносить денежные средства в ПФР. Так как именно от этого будут зависеть следующие выплаты и льготы для сотрудника, который осуществляет трудовую деятельность на опасном производстве. Особенно это коснется тех предприятий, где доля таких сотрудников составляет наименьший процент. Часто работодатель пренебрегает этим правилом, в целях экономии средств.
Для того чтобы отправиться на заслуженную пенсию раньше времени, официально выделено 3 условия:
- Если у сотрудника были платежи в страховой фонд. Так же с 2018 года будут учитываться балы. Для выхода необходимо накопить не менее 30.
- Если у сотрудника есть льготный стаж, который был, достигнут до принятия законопроекта
- Достижение пенсионного возраста, который учитывается для каждой категории сотрудников вредного производства. Более подробную информацию можно узнать из 400-ФЗ за 2013 год. В статье подробно описан каждый нюанс для льготных категорий.
Так же стоит отметить, что льготная пенсия по вредности в 2019 году не изменится. Будет отсчет по старому регламенту, возраст следующий:
- Для первой категории: женщины – 45 лет, мужчины – 50 лет.
- Для второй категории: женщины – 50 лет, мужчины – 55 лет.
По стажу не будет изменений:
- Для первой категории: мужчины – 20 лет, женщины – 15 лет.
- Для второй: мужчины – 25 лет, женщины – 20 лет.
С полным списком льготников, которые сохранят право выхода на пенсию досрочно можно ознакомиться в статье 173-ФЗ.
- Не смогли. 12 российских звезд, которые не сохранили брак
- 10 геев, по которым сходят с ума миллионы женщин
- 10 самых непутевых детей российских знаменитостей
- 12 звезд, которые уехали из России: кому не на Руси жить хорошо
Представители профессий из Списков № 1 и № 2, которые не смогут к 2021 году накопить требуемый минимум по вредному стажу, имеют право уменьшить свой возраст выхода на пенсию относительно общеустановленных возрастных критериев. В качестве такого ориентира в данном случае пока действуют уже неактуальные для большинства граждан показатели: женщинам – 55 лет, мужчинам – 60 лет (актуальные цифры скоро достигнут 60-ти и 65-летнего рубежа).
Воспользоваться подобным бонусом смогут только те граждане, у которых есть не менее половины спецстажа по Спискам №1 и №2. При наличии минимума по пенсионным баллам и общему стажу будущим пенсионерам положено снижение нормативного возраста на один год:
- для Списка № 1 – по каждому отработанному мужчиной (женщиной) году, если профессия отнесена к Списку №1;
- для Списка № 2 — за каждые 2 (2,5) года, отработанные женщиной (мужчиной).