Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ипотека для работников РЖД в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ипотеку молодым специалистам ОАО РЖД предоставляет в соответствии с очередностью по учетному списку на основании решения жилищной комиссии компании. Для того чтобы встать на учет молодому работнику для начала необходимо обратиться в органы местного самоуправления и официально получить статус «нуждающийся в улучшении жилищных условий». Без данного основания постановка на учет будет невозможной.
1.1. Настоящее Положение (далее – Положение) определяет порядок организации и проведения работы по наставничеству на Приволжской железной дороге (далее – Дорога), права и обязанности наставника и закрепленного за ним молодого работника или специалиста органа управления и структурных подразделений дороги (далее соответственно — стажер, подразделение дороги).
1.2. Положение распространяется на:
- молодых работников ОАО «РЖД» — лиц в возрасте до 30 лет, окончивших образовательное учреждение начального профессионального образования или прошедших профессиональную подготовку и после окончания учебы впервые трудоустроившихся на дорогу на рабочую должность (рабочий ведущей профессии);
- молодых специалистов — лиц, обладающих таким статусом в соответствии с Положением о молодом специалисте ОАО «РЖД».
1.3. Целями наставничества являются адаптация стажеров к работе на дороге на основе единой системы передачи опыта и воспитания, повышение квалификации персонала, обеспечение оптимального использования времени и ресурсов для скорейшего достижения стажерами необходимых производственных показателей, снижение текучести персонала и мотивация молодежи к установлению длительных трудовых отношений с ОАО «РЖД» и дорогой.
Наставничество — форма адаптации, практического обучения и воспитания молодых работников и специалистов дороги в целях быстрейшего овладения трудовыми навыками, приобретения необходимой должностной компетенции, приобщения к корпоративной культуре, формирования высоких нравственных идеалов, чувства долга и ответственности, позитивного отношения к труду, гордости за выбранную профессию и принадлежности к ОАО «РЖД».
1.4. Основными задачами наставничества являются:
- оказание помощи стажеру в освоении профессии и овладении в полном объеме должностными обязанностями за счет ознакомления с современными методами и приемами труда, передачи наставником личного опыта;
- обучение стажера в минимальные сроки необходимому профессиональному мастерству, соблюдению требований нормативных документов, в том числе по охране труда и безопасности движения поездов;
- содействие достижению стажером высокого качества труда;
- вхождение стажера в трудовой коллектив, освоение им корпоративной культуры и установление длительных трудовых отношений с ОАО «РЖД» и дорогой;
- воспитание у стажера чувства личной ответственности за эффективную работу на порученном участке работы.
Процедура оформления ипотеки для сотрудников РЖД
Чтобы начать процедуру оформления ипотеки, должно выполняться два главных правила – наличие нуждаемости и нужного стажа, либо статуса молодого специалиста. Сотрудник должен собрать пакет документов и отнести его в жилищную комиссию, которая создана в его структурном подразделении дороги:
- Паспорта и свидетельства о рождении всех членов семьи, которые проживают в одном помещении,
- Свидетельство о браке\разводе при наличии,
- СНИЛС,
- Военный билет,
- Ксерокопия диплома,
- Ксерокопия трудовой книжки,
- Выписка из домовой книги,
- Паспорт занимаемого жилого помещения,
- Копия документа, который подтвердит ваше право собственности на недвижимость,
- Справка из БТИ с характеристикой жилого дома или его части,
- Справка о доходах 2-НДФЛ за полгода, справка о пенсиях и пособиях,
- Копии документов о праве собственности на любое другое недвижимое имущество в вашем владении – участки земли, дача, садовый дом и т.д.
Эти документы нужно отнести в жилищный отдел для постановки на учет, их изучат, и при необходимости, оповестят о том, какие дополнительные документы еще нужно будет собрать. Одновременно с этим нужно будет обратиться в филиал «Желдорипотеки» в вашем городе, чтобы специалисты подробно вас проконсультировали по выбору квартиры, сделали предварительные расчеты, разъяснили условия программы и помогли с оформлением всех необходимых документов для банка.
На подготовку всех документов, прохождение жилищной комиссии и кредитного комитета понадобится около месяца, и если будет принято положительное решение, то сотрудник РЖД заключает договор с Желдорипотекой на приобретение квартиры. Важно получить также одобрение от банка – оно возможно только для платежеспособных граждан с хорошей кредитной историей.
Жилищная политика РЖД для молодых специалистов
В целом жилищная политика организации Российские железные дороги включает в себя три направления:
Приобретение работниками РЖД в ипотеку жилищных помещений, построенных НО «Фонд Жилсоципотека» и ЗАО «Желдорипотека» на денежные средства, полученные этими компаниями от ОАО РЖД.
Субсидирование рабочим РЖД части затрат на оплату процентов, начисленных по ипотечным договорам.
Предоставление безвозмездных субсидий определенным категориям работников РЖД, приобретающим жилплощадь.
Молодые специалисты могут рассчитывать на корпоративную поддержку компании по первым двум направлениям.
На основании договора между ОАО РЖД и НО «Фонд Жилсоципотека» и ЗАО «Желдорипотека» молодым работникам продаются до 5% жилых помещений, построенных данными организациями. Однако такое жилье полагается лишь специалистам, направленным на определенное рабочее место по производственной необходимости и особо нуждающимся в получении помощи по улучшению жилищных условий. Условия получения ипотеки по данной программе следующие:
- размер первоначального платежа не менее 5% стоимости недвижимости;
- срок ипотечного кредита не более 15 лет;
- размер процентной ставки – 1% годовых.
Что касается субсидии, компенсирующей часть расходов на оплату процентов по ипотеке, то здесь ОАО РЖД действует через банк, с которым заключено соглашение о сотрудничестве предоставлению рабочим РЖД ипотечных займов, на данный момент таким банком является ВТБ 24. Согласно программе молодой специалист может приобрести как вторичную недвижимость, так и жилплощадь в новостройке на следующих условиях:
- первоначальный взнос от молодых работников не требуется;
- максимальный срок кредита составляет 15 лет;
- ставка ипотечного кредита ВТБ 24 для молодых специалистов 10,5%, при этом ставка субсидирования молодых работников РЖД по выдаваемому кредиту равна 8,5%, таким образом, размер ипотечной нагрузки для молодежи составляет 2% годовых.
Размер суммы, на которую предоставляется ипотечная субсидия рассчитывается на основе стоимости 1 кв.м. жилплощади и норматива площади помещения на семью. Стоимость 1 кв.м. определяется путем умножения среднерыночной стоимости 1 кв.м. жилья в определенном регионе РФ на корректирующий коэффициент равный 1,3. Норма площади жилья, приобретаемого молодым специалистом РЖД по ипотечному договору, составляет 33 кв.м. для одного человека, 42 кв.м. для семьи специалиста из 2-х человек и по 18 кв.м. на каждого члена семьи, если в семье работника 3 и более человек.
Как стать участником жилищной ипотечной программы РЖД
Те, кто намеренно совершили действия, которые привели к ухудшению жилищных условий на учет также не ставятся в течение 5-ти лет с даты совершения данных действий.
При наличии оснований молодые специалисты должны подать в ОАО РЖД пакет следующих документов:
- заявление с просьбой о постановке на учет согласно утвержденной компанией форме;
- копии страниц паспорта;
- копия военного билета для мужчин, не достигших 27 летнего возраста;
- свидетельство о браке и брачный контракт (если есть);
- свидетельство о рождении ребенка/детей;
- справка о доходах за последние 6 месяцев;
- заверенная копия трудовой книжки;
- для созаемщиков копия водительского удостоверения либо справка из психоневрологического и наркологического диспансера о том, что они не стоят на учете.
При необходимости у рабочего могут запрашиваться дополнительные документы и сведения.
После того как жилищная комиссия одобрит постановку на учет молодого специалиста, он заносится в специальную книгу учета и на него заводится учетное дело. Затем в течение месяца работник РЖД получает письменное уведомление о принятом решении, и ему остается только дождаться своей очереди на получение льготной ипотеки.
Помощь от компании для железнодорожников
Жилищная политика РЖД реализуется в трех направлениях:
- Создается корпоративный жилой фонд.
- Предоставляются субсидии при покупке жилья.
- Оформляется льготная ипотека совместно с банком ВТБ-24.
Таким образом, помощь молодым специалистам по ипотеке от компании может быть следующая:
- ЗАО Желдорипотека и НО Фонд Жилсоципотека осуществляют строительство жилой недвижимости для работников РЖД по заказу последней. Данная жилплощадь выдается молодым специалистам на условиях продажи в ипотеку.
- ВТБ-24 предоставляет ипотеку на льготных условиях работникам компании. В этом случае РЖД оказывает финансовую поддержку двумя способами:
- Частично субсидирует затраты по ипотечным процентам.
- Предоставляет единовременные субсидии на оплату части стоимости жилья.
Памятка молодым специалистам
Работодатель обязуется предоставлять Работнику, прошедшему по направлению Компании профессиональную подготовкуилиобучение,работу,соответствующую полученной специальности, ква- (Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2014–2016 гг. Пункт 3.2.14.) Работникам, успешно осваивающим щие государственную аккредитацию работодателем или поступившим само- разовательные программы среднего стоятельно на обучение по имеющим профессионального образования по государственную аккредитацию про- заочной и очно-заочной формам об- граммам бакалавриата, программам учения, работодатель предоставляет специалитета или программам ма- дополнительные отпуска с сохране- гистратуры по заочной и очно-заоч- ной формам обучения и успешно (Трудовой кодекс Российской Федерации.
осваивающим эти программы, ра- ботодатель предоставляет допол- нительные отпуска с сохранением (Трудовой кодекс Российской Федерации.
ОАО«РЖД»,признаваяважнуюроль специалистов в своей деятельности, маетнасебяследующиеобязательства: б) создавать условия для профессиональной и социальной адаптации молодых специалистов; в)планироватькарьерумолодогоспециали ста с учетом уровня развития его профессио нальных и корпоративных компетенций и снованного мнения его наставника; г) направлять молодого специалиста на обучение с целью углубления знаний с учетом уровня развития его профессиональных и корпора- д) предоставлять при наличии оснований корпоративную поддержку для улучшения жилищных условий; е) создавать условия для физического воспитания и физического развития молодых специалистов, ведения ими здорового образа жизни; ж) формировать у молодых специалистов гражданско-патриотическую позицию, уважительное отношение к ветеранам, традициям и культуре железнодорожного транспорта;
Жилищная политика РЖД для молодых специалистов
В целом жилищная политика организации Российские железные дороги включает в себя три направления:
Приобретение работниками РЖД в ипотеку жилищных помещений, построенных НО «Фонд Жилсоципотека» и ЗАО «Желдорипотека» на денежные средства, полученные этими компаниями от ОАО РЖД.
Субсидирование рабочим РЖД части затрат на оплату процентов, начисленных по ипотечным договорам.
Предоставление безвозмездных субсидий определенным категориям работников РЖД, приобретающим жилплощадь.
Молодые специалисты могут рассчитывать на корпоративную поддержку компании по первым двум направлениям.
На основании договора между ОАО РЖД и НО «Фонд Жилсоципотека» и ЗАО «Желдорипотека» молодым работникам продаются до 5% жилых помещений, построенных данными организациями. Однако такое жилье полагается лишь специалистам, направленным на определенное рабочее место по производственной необходимости и особо нуждающимся в получении помощи по улучшению жилищных условий. Условия получения ипотеки по данной программе следующие:
- размер первоначального платежа не менее 5% стоимости недвижимости;
- срок ипотечного кредита не более 15 лет;
- размер процентной ставки – 1% годовых.
Что касается субсидии, компенсирующей часть расходов на оплату процентов по ипотеке, то здесь ОАО РЖД действует через банк, с которым заключено соглашение о сотрудничестве предоставлению рабочим РЖД ипотечных займов, на данный момент таким банком является ВТБ 24. Согласно программе молодой специалист может приобрести как вторичную недвижимость, так и жилплощадь в новостройке на следующих условиях:
- первоначальный взнос от молодых работников не требуется;
- максимальный срок кредита составляет 15 лет;
- ставка ипотечного кредита ВТБ 24 для молодых специалистов 10,5%, при этом ставка субсидирования молодых работников РЖД по выдаваемому кредиту равна 8,5%, таким образом, размер ипотечной нагрузки для молодежи составляет 2% годовых.
Размер суммы, на которую предоставляется ипотечная субсидия рассчитывается на основе стоимости 1 кв.м. жилплощади и норматива площади помещения на семью. Стоимость 1 кв.м. определяется путем умножения среднерыночной стоимости 1 кв.м. жилья в определенном регионе РФ на корректирующий коэффициент равный 1,3. Норма площади жилья, приобретаемого молодым специалистом РЖД по ипотечному договору, составляет 33 кв.м. для одного человека, 42 кв.м. для семьи специалиста из 2-х человек и по 18 кв.м. на каждого члена семьи, если в семье работника 3 и более человек.
При обращении за корпоративной поддержкой по улучшению жилищных условий по обеим программам молодой специалист должен обладать незапятнанной кредитной историей, а сумма ежемесячных выплат по ипотеке не должна превышать 35% суммарной семейной прибыли работника.
Недвижимость, которую можно приобрести
Приобрести можно как первичное, так и вторичное жилье. Однако предусмотрено несколько нюансов. Так, застройщиками первичного жилья могут быть только Желдорипотека и Жилсоципотека. Эти компании предоставляют квартиры со стандартной планировкой и небольшой площадью.
Что касается вторичного жилья, то оно должно отвечать следующим требованиям:
- Перекрытия могут быть только железные и бетонные, таким образом деревянные дома приобретать нельзя.
- Квартира должна располагаться в доме, построенном не ранее 1980-90-х годов, поскольку износ коммуникации не должен превышать 60%.
- Наличие в квартире стандартной планировки или узаконенной БТИ перепланировки.
Как рассчитать размер субсидируемой суммы ипотеки РЖД?
Субсидируемая часть кредита напрямую зависит от состава семьи. Во внимание принимают:
- супруга;
- несовершеннолетних детей;
- совершеннолетних детей, которым более 18 лет, но они не успели создать свою семью на момент подачи заявки.
Для расчета общей суммы субсидии необходимо определиться с ценой одного квадратного метра квартиры и нормами жилплощади на семью. Первый показатель рассчитывают по следующей формуле:
Стоимость квадратного метра = среднерыночная цена на квадратный метр в конкретном регионе х корректирующий коэффициент
В РФ установлена следующая норма жилплощади:
- 33 квадратных метров на одного человека;
- 42 квадратных метра на 2 человек;
- по 18 квадратных метров на каждого члена семьи, если семья состоит из трех и более человек.
В результате приблизительный объем субсидии составляет:
- один человек – 1,5 млн руб;
- два человека – 1,9 млн руб;
- три человека – 2,5 млн руб;
- четыре человека – 3,3 млн руб.
Точные цифры зависят от места проживания претендентов на получение льготы. Показатель фиксируется на уровне управления РЖД.
Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2020-2022 годы
[abbr title=»Компенсируемый социальный пакет»]КСП — элемент социального пакета, предоставляется с целью повышения привлекательности рабочих мест и мотивации работников к труду.
КСП предоставляет работнику возможность компенсировать в пределах лимита, определенного компанией, свои затраты на социальные услуги, включенные в утвержденный перечень элементов.
Такой соцпакет предоставляется работником, относящимся к категории персонала — значимым категориям. Перечень работников, кому будет назначен КСП определяется ежегодно, с учетом многих факторов, например задачи филиала, кадровая ситуация в регионе. Назначение КСП производится строго по заявлению работника, которое должно быть подано в период с 20 сентября по 20 октября, предшествующее году назначения КСП. Остаток представленного лимита средств работник может направить на счет телефона или на взносы НПФ «Благосостояние». Неиспользованный остаток средств на следующий год не переносится.
Требования к работникам при назначении КСП:
- Стаж работы не менее года;
- Отсутствие дисциплинарных взысканий;
- Подача заявления на назначение КСП в установленный срок.
В текущем году перечень элементов КСП следующий:
- Компенсация отдыха и санаторно-курортного лечения на территории РФ;
- Компенсация летнего отдыха детей на территории РФ;
- Компенсация дополнительных взносов в НПФ «Благосостояние», в целях формирования негосударственной пенсии;
- Компенсация любых страховых продуктов, уплаты процентов по ипотечному кредиту;
- Компенсация оплаты медицинских услуг. Право относится к работнику и членам его семьи и распространяется на любые медицинские услуги в любых медицинских учреждениях, в том числе ведомственных;
- Компенсация оплаты услуг образовательных учреждений. Организация должна иметь лицензию на право заниматься образовательной деятельностью. Услуги могут быть любого характера, в том числе обучающие курсы, например иностранного языка;
- Компенсация оплаты детских садов. Организация должна иметь лицензию на такую деятельность;
- Компенсация оплаты услуг спортивных учреждений. Подразумевает посещение работником спортивных мероприятий, спортивных секций, групп, обучающих курсов в спортивных учреждениях;
- Компенсация оплаты проезда общественным транспортом к месту работы. Оплачен может быть проезд на городском транспорте, метро, маршрутном такси и междугороднем сообщении;
- Компенсация оплаты интернета и услуг сотовой связи. Входит предоставление услуг интернет-провайдером, включая оборудование и услуги, предоставляемые оператором сотовой связи.
Для предоставления компенсаций работник предоставляет документы, подтверждающие понесенные расходы, а организация переводит денежные средства в день выплаты заработной платы.
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
Бытовые услуги • Телекоммуникационные компании • Доставка готовых блюд • Организация и проведение праздников • Ремонт мобильных устройств • Ателье швейные • Химчистки одежды • Сервисные центры • Фотоуслуги • Праздничные агентства
1.1. Настоящее Положение (далее – Положение) определяет порядок организации и проведения работы по наставничеству на Приволжской железной дороге (далее – Дорога), права и обязанности наставника и закрепленного за ним молодого работника или специалиста органа управления и структурных подразделений дороги (далее соответственно — стажер, подразделение дороги).
1.2. Положение распространяется на:
- молодых работников ОАО «РЖД» — лиц в возрасте до 30 лет, окончивших образовательное учреждение начального профессионального образования или прошедших профессиональную подготовку и после окончания учебы впервые трудоустроившихся на дорогу на рабочую должность (рабочий ведущей профессии);
- молодых специалистов — лиц, обладающих таким статусом в соответствии с Положением о молодом специалисте ОАО «РЖД».
1.3. Целями наставничества являются адаптация стажеров к работе на дороге на основе единой системы передачи опыта и воспитания, повышение квалификации персонала, обеспечение оптимального использования времени и ресурсов для скорейшего достижения стажерами необходимых производственных показателей, снижение текучести персонала и мотивация молодежи к установлению длительных трудовых отношений с ОАО «РЖД» и дорогой.
Наставничество — форма адаптации, практического обучения и воспитания молодых работников и специалистов дороги в целях быстрейшего овладения трудовыми навыками, приобретения необходимой должностной компетенции, приобщения к корпоративной культуре, формирования высоких нравственных идеалов, чувства долга и ответственности, позитивного отношения к труду, гордости за выбранную профессию и принадлежности к ОАО «РЖД».
1.4. Основными задачами наставничества являются:
- оказание помощи стажеру в освоении профессии и овладении в полном объеме должностными обязанностями за счет ознакомления с современными методами и приемами труда, передачи наставником личного опыта;
- обучение стажера в минимальные сроки необходимому профессиональному мастерству, соблюдению требований нормативных документов, в том числе по охране труда и безопасности движения поездов;
- содействие достижению стажером высокого качества труда;
- вхождение стажера в трудовой коллектив, освоение им корпоративной культуры и установление длительных трудовых отношений с ОАО «РЖД» и дорогой;
- воспитание у стажера чувства личной ответственности за эффективную работу на порученном участке работы.
Очень часто предлагается акция на проезд в плацкартном вагоне. Все боковые верхние места, начиная с 38 места, обойдутся на треть дешевле (30%). Остальные верхние полки (2-36) стоят на 15% меньше. Как правило, такая программа имеет сезонный характер до начала отпусков.
Сделанная бронь билетов за 45 дней до даты отправления сохранит 15-30% денег. В частности включительно до 16 суток — 30%, до 7 — 15%. На все зарубежные направления летний сезон не распространяется, а значит действует данная система скидок.
Такие льготы от компаний-перевозчиков при покупке ЖД билетов бывают разовыми и каждый раз система скидок отличается. Это происходит с целью заполнить поезда.
Также происходит стимулирование пассажиров на покупку билетов онлайн путем снижения затрат. Информацией владеют сотрудники касс.
В ЖД кассах можно узнать, какие льготы на поезда дальнего следования предоставляются в значимые даты. Например, встречается предложение для именинников и молодожёнов отметить событие в кругу друзей, оплатив на 35% дорогу дешевле.
Заманчивые условия предлагаются пассажирам для посещения зарубежных стран, не очень пользующихся у туристов популярностью. К примеру, Монголия, Корея или страны Прибалтики. Для детей возможны льготы на покупку половины билета на поезд, а для взрослых до 10% экономии.
Предложения могут быть горячими. Все зависит от наполняемости вагонов и востребованности маршрута.
Есть ли в конкретный период льготы на данный ЖД транспорт можно начать узнавать за 60 дней. Как правило, это самые низкие цены. Чем ближе отправление, тем выше стоимость. Проезд в оба конца обойдется на 20% экономичнее. Приобретение дорожной карты даст 50% скидки для школьников и пожилым людям (от 60 лет). При этом молодежь сможет претендовать на 30%.
На кого распространяется льготная ипотека?
Кто может получить ипотеку РЖД? Правом получения кредита на приобретение жилья могут воспользоваться сотрудники, вставшие на учет по программе корпоративной поддержки и отвечающие следующим требованиям:
- Гражданство – российское.
- Возраст – от 21 до 65 лет (на момент погашения долга).
- Кредитная история – положительная.
- Ежемесячный доход – в 2 раза больше, чем платеж по кредиту (учитывая вычеты прожиточного минимума на каждого члена семьи).
- Наличие энной суммы на внесение первоначального взноса и оплаты комиссий (кроме молодых специалистов).
- Непрерывный стаж работы – 3 года (кроме молодых специалистов).
- Необходимость в улучшении жилищных условий заемщика – для доказательства особого статуса нужно будет предоставить:
- Паспорта всех зарегистрированных членов семьи;
- Выписку из домовой книги (или справка о регистрации по форме 9), выписку ГЕРН, технический паспорт и другие бумаги на жилье, в котором заемщик поживает на данный момент;
- Документы, подтверждающие степень родства (свидетельство о браке, о рождении ребенка и пр.);
- Документы о совокупном доходе семьи – справки з ЦЗ о пособии по безработице, с места работы, из органов социальной защиты (о пособиях и пенсиях) и т. д.;
- Документы, подтверждающие аварийное состояние жилья;
- Документы об аренде.
Как только подойдет ваша очередь, пакет документов придется подать повторно. Это необходимо для актуализации предоставленных данных.
Суть этого проекта – выдача ВТБ 24 жилищного кредита с поддержкой РЖД. Участие партнёра в этом проекте выражается:
- В погашении части затрат на выплату процентов;
- В разовой субсидии на частичную компенсацию тела кредита.
На участие в этой программе можно претендовать лицам с трехлетним стажем, с официальным статусом нуждающегося в решении жилищного вопроса.
Стоимость такого кредита:
- Вступительный взнос – 10%;
- Рассрочка платежей – до 15 лет;
- Тариф – 12% , из которых 7,5% компенсирует РЖД, 4,5% – заёмщик.
Для молодых специалистов в 2021 году тарифы программы:
- Первый платёж – от 10%;
- Срок ликвидации ипотечных обязательств – до 15 лет;
- Тариф – 10,5%: 8,5% – субсидия, 2% – за счет личных средств заёмщика.
- Детям до 24 лет, чьи родители погибли от несчастного случая на производстве, оплачивается учеба в средних и/или высших профессиональных учебных заведениях по целевым направлениям, при условии получения образования соответствующего уровня впервые.
- Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пользоваться дошкольными образовательными учреждениями компании.
- Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается восстановительное и реабилитационное лечение, а также санаторно-курортное оздоровление.
- Оказания содействия страхованию работников от утраты профессиональной трудоспособности. По письменному заявлению из заработной платы работника могут переводиться отчисления на счет страховой компании.
- Обеспечение и развитие культурно-просветительской работы, проведение среди работников просветительской работы, направленной на популяризацию здорового образа жизни и отказа от вредных привычек.
- Обеспечение развития и поддержки массовой физической культуры и спорта в компании. Проведение мероприятий из расчета 250-300 рублей на работника в год.
- Обеспечение работников и неработающих пенсионеров негосударственными учреждениями здравоохранения и образования.
- Работникам, направленным на работу с тяжелыми климатическими условиями, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации.
- Компанией обеспечивается строительство специализированного жилья.
- Работникам, проживающим на отдаленных станциях обеспечивается гарантии и компенсации, определенные стандартами жизнеобеспечения сотрудников ОАО «РЖД ».